通关方案

选择比努力更重要,选对的课程节约一半复习时间!
  • 组合班级

  • 零基础取证班全面保障

  • 高效提分班高性价比

  • 适合人群

    1. 零基础

      针对:零基础、第一次考试、往年裸考

      需要全面、系统、专业及全方位辅导的考生

    2. 有基础

      针对:有一定基础、具备相关经验、备考时间较少

      需要提升应试能力、注重课程性价比的考生

  • 科目选择

    1. 二级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审
      ¥580
    2. 二级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审
      ¥280
    3. 三级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审(二+三级通用)
      ¥680
    4. 三级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审(二+三级通用)
      ¥350
    5. 四级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审
      ¥680
    6. 四级:全科限时优惠

      理论知识+专业技能+综合评审
      ¥680
  • 班级保障

    1. 保障01

      课程有效期3年

      保障02

      有效期内未过,可享不限次免费重学至通关, 重学享受当年新版课程

      服务承诺:
    2. 保障01

      课程有效期2年

      服务承诺:
  • 包含班级

    1. 包含3个子班级

      教材精讲班 真题全解班 模考押题班
    2. 包含2个子班级

      教材精讲班 真题解析班
  • 配套赠送

    1. 基础配套

      班主任7*12小时全程服务

      支持全终端看课做题

      实时提醒考试服务

      取证班独享:

      学渡独家考前资料


      考前精准押题


    2. 基础配套

      班主任7*12小时全程服务

      支持全终端看课做题

      实时提醒考试服务

  • 课程特色

    1. 1 业内一线名师授课,考点把握精准

      2 每章节拥有配套题库,支持边练边学

      3 二级人力资源双名师教学,满足不同学习层次需求

      4 深度剖析考题考点出题规律、命中知识点

      5 根据近三年考试规律及评卷指标,精确锁定案例分析题关键得分词句

    2. 1 业内一线名师授课,考点把握精准

      2 每章节拥有配套题库,支持边练边学

      3 二级人力资源双名师教学,满足不同学习层次需求

单选班级

表格展示组合班级内包含班级,部分班级可单独选购,单选班级有独立的有效期

  • 二级
  • 三级
  • 四级
  • 教材精讲班
  • 模拟押题班
  • 真题解析班
班级介绍:

针对性讲解具有代表性的典型习题,分析出题方向,总结各题型答题技巧。

配套服务:

在线题库

移动课堂

名师答疑

讲义下载

视频下载

有效期:

3年

证书价值

职场HR人手必备

教学保障

课程全面升级,打造业内精专特色教学!
  • 教材精讲班

    预习阶段

    对人力资源管理涉及的重点规范进行详细梳理,锁定必考点。

    >咨询班级详情
  • 真题解析班

    强化阶段

    针对性讲解典型习题,分析出题方向,总结各题型答题技巧。

    >咨询班级详情
  • 模拟押题班

    冲刺阶段

    考前名师讲解高含金量模拟试题,预测考试方向及趋势。

    >咨询班级详情
  • 题库

    强化阶段

    不同章节搭配课后练习,边学边做夯实基础。

    >咨询班级详情

服务保障

7天无理由退款,你的权益我来保护!
  1. 品质保证

    权威师资团队
    一流教研体系

  2. 低价保证

    超强性价比
    畅享优质课程

  3. 效果保证

    历年押题命中率
    高达70%

  4. 服务保证

    全天人工接待
    全程管家服务

押题成果

超高命中率,各类题型全覆盖

二级人力资源管理师-真题

( )是公司二级战略。

  • A.总体战略
  • B.业务战略

  • C.技术战略
  • D.职能战略

【二级人力资源管理师-押题班】

《理论知识》

( B )是公司二级战略。

  • A.总体战略
  • B.业务战略
  • C.技术战略
  • D.职能战略

在线题库

海量高品质题库,真题模拟题助你通关
模拟试题 每日一练
  • 章节已做/总题
  • 二级人力资源师理论知识-模拟试题

    0/363

  • 二级人力资源师专业技能-模拟试题

    0/209

  • 二级人力资源师综合评审-模拟试题

    0/256

  • 三级人力资源师理论知识-模拟试题

    0/337

  • 三级人力资源师专业技能-模拟试题

    0/160

  • 章节已做/总题
  • 二级人力资源师理论知识-每日一练

    0/363

  • 二级人力资源师专业技能-每日一练

    0/209

  • 二级人力资源师综合评审-每日一练

    0/256

  • 三级人力资源师理论知识-每日一练

    0/337

  • 三级人力资源师专业技能-每日一练

    0/160

常见问题

何时寄送相关专业配套教材?

报考后若放弃7天退换服务,将会在24小时内安排邮寄。放弃退换服务操作流程:登录-我的订单-订单详情-快递信息-提醒发货,按照提示“放弃7天退换服务”。

双师资是什么?

双师资是指同一个专业中的所有课程,会有两个老师同时进行授课。不同的老师,授课风格和方式也不一样,学生可以根据自身的实际需求选择自己喜欢的老师进行听课。

怎么支付?

可以使用微信、支付宝、信用卡、银行卡、天猫等汇款方式,电脑端支付流程:打开学渡课堂首页https://ketang.xuedu365.com/,登录后点购课车-去结算-提交订单-选择支付方式-支付成功。

课程有效期是多久?

网校所有课程都设置了有效期,考试项目不同有效期也不同,可查看课程旁有效期提醒。课程有效期是根据考试周期进行合理设定,部分班级含不过免费重学服务,具体请看课程介绍。

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